和教授套瓷，要不要附研修计划

在日常的咨询过程中，不少同学会问我这么一个问题：“申请欧洲博士，套磁的时候，要不要附上研修计划，要的话怎么写，网上看这个研究计划是最复杂，最重要的一个文件”。 

今天来解答一下这个问题，简单来说，就是：不需要。

我们在整个留学申请中最重要的是“找到教授”和“通过面试”这两个关键环节，教授收到你的套磁邮件后，会通过查看分析你的简历、动机信，邮件，推荐信等等材料来判断你是不是适合的博士人选。

毕竟要选择一个和自己工作几年的伙伴（欧洲的博士就是工作！），简历中你一定要写到的自己掌握的科研技能，在初步筛选之后，教授会通过线上面试，亲自和你交流过后才能更加放心你的综合能力（包括语言能力，科研思维，实验技能以及聊下来的感觉）。所以，在套磁初始阶段，文书（简历、动机信、推荐信）的目的是让教授对你感兴趣就可以了。内容清晰，科研经历突出（有文章或者科研经历），然后引起对方教授和你面试的兴趣。

现在大多数同学都是在硕士应届生的最后一年，同步申请国外博士，以达到毕业后无缝衔接读博的规划。此时，大家都会面临毕业论文、规培（规培考试），文章投稿，考雅思托福，突击科研专业英语，找教授套磁，准备面试等等繁重的工作，已经是身心疲倦，这个时候额外再花太大精力去写研修计划，等于是分散精力，没有抓住重点。

更可悲的是，很多同学费心费力写了研修计划还会起到反效果。为什么呢？

我们写研修计划本来是想表达，自己有科研经验和科研思维，来为自己的申请加分的。但可能在教授眼里会是另外一个解读，因为对很多外国人来说，读博是一种兴趣导向（马克思.韦伯《以学术为志业》），是想解决一个问题。教授会用这个思维来考虑我们的申请和读博动机。看到你套磁信中发的研修计划的内容，那就说明你对这个方向非常热衷，非常痴迷，可是教授现在的方向和你不匹配，那就没有必要和你继续沟通了。也许你的条件还不错，但是这个套磁就没有下文了。教授不知道我们这边的国情。我们大部分学生务实的想法是：有个好学校的博士文凭，发几篇文章，最好影响因子高一点，这样回国更好就业。如果真的是这种情况，导致心仪的教授因为看了你的研修计划，擦身而过，缘尽于此，那就甚为可惜了。

那什么时候需要写研修计划呢？等到我们通过了教授的面试，拿到教授的offer或者教授同意发offer了，这时候下个步骤就是申请CSC（国家留学基金委)公派奖学金的时候，这个时候再准备研修计划就可以了。关于这块，下次再进行分享。

PS 这个攻略是针对的医学和生命科学专业，对于文科商科的同学，研修计划还是很重要的，具体不展开讲。