今天和大家聊聊就业；根据几个渠道搜集到的信息，估算了下，我国医生群体一共才800万。今年毕业进入市场的医学生大概就有50-60万（本硕博都算，包括专科），然后三甲医院（各种级别的三甲都算上），大概有10万个岗位。   6比1，再加上去年毕业没找着工作的、找到了工作觉着不理想的、前年的，大概其我估摸着真实情况不止6个争一个。 那咱不去三甲了，退一步，去县级医院呢？基层医疗能提供的岗位是多，但是问题也不小，虹吸效应太明显了。在上海大三甲，比如华山医院，一个月，一周的疑难杂症，比县医院一年都多。医生的技术和信心是非常依赖经验和操作的。再说了，都读了研究生了，谁不想去大三甲， 人往高处走。   能不能去，先按下不表，就是进了三甲医院，是不是就好了呢。鲜花、掌声、名利双收、病患的锦旗、亲友的羡慕、体面的社会地位、婚恋市场中的高看一眼的优势等等等等。   现在行情也没有这么乐观了； 工作为了啥？要么赚到、要么爽到、要么学到   赚到 就是赚钱，但是集采、DRG、现在一线医生的收入也受了影响； 爽到 就是开心，现在紧张和医患关系，超长的工作时间、精神压力、各种

开门见山，今天聊聊排名。就像标题所说的，排名很重要，以及我们的申请策略是怎么围绕着排名高低展开的，还有排名很重要以外的一些因素，都和同学聊一聊，让大家有一个更立体、更系统、更完整的感觉。 排名很重要，一般有这么三个点。 第一，我必须证明自己。 有的同学本硕就是非常好的学校，不想走下坡路；有的同学本硕是个双非，更想在读博的阶段逆风翻盘。追求卓越是非常合理和朴素的情感，其实我们也没有必要隐瞒，里面也有一种想要超越身边人的心态，这种心态是人世间第一等的驱动力，就是证明自己。 第二，确实从尤其是国内的环境来讲，排名更高、名气更大的学校， 它大牛的集中程度、资源的分布也会更好，有利于学业和科研更顺利地展开。 第三，排名高，有一些地区会有相应的一些人才政策。 当然这些人才政策也是配合着整个城镇化的后阶段，现在有很多准一线城市为了吸引年轻人，都有各种各样的补贴。 正是因为同学们以及市场对排名的看重和需求，所以这么多年我们在打磨业务的时候也摸索出了一套方法。 无论是在申请当中以从高到低的次第，还是对于排名前100、200的学校做更频繁和深度的教授收集和了解，以及

1. Self-Introduction - My name is ___, and I have a background in ___. e.g. My name is Xianwei Chen, and I have a background in clinical...

今天和大家聊一个话题，以前一对一咨询的时候，总是不能完整阐述。这个问题就是，纠结到底要不要出国？这个人生重要课题，需要分两步进行讨论。 一、先做理性分析：出国的利和弊 先别谈“梦想”，我们从可见的现实谈起，比如： 留在国内3-4年后，积累了临床经验，出国锻炼了科研能力；...

一般来说，任何一件事情，都有正反两个方面。我自己的性格，也属于比较中庸，所以，在日常咨询的过程中，我习惯平衡地给同学介绍出国读博的一些情况。一般讲三个好处，同时也会讲三个坏处，好坏利弊都说一说。   不少同学已经下定决心要出国读博了，但从小到大没有做过这样重大的人生决策，对...

总有人说 欧洲岗位制博士 多香——有工资拿、有社保交，简直是学术圈公务员。在制度设计层面，欧洲岗位制博士确属特殊学术雇佣关系，其本质是科研机构通过公开招聘选拔研究型雇员。但真开始申请才发现，这潭水比想象中深得多。 科学虽然无国界，但是学术有门槛...

如果用半年时间，怎么合理安排，海外博士申请的准备工作。（假设你目前是研究生在读，或者毕业有工作，白天要上班的情况） 八个字总结：马上启动，慢就是快 首先要做的就是： 马上启动 早起一个小时，开始学英语，听力、跟读、口语。（这是真正改变的开始）...

又到了一年申请季，排名是海外博士申请过程中，同学们非常关注的一个点。因为当我们没有具体经验对学校 各种文化 、 科研实力 、 教授水平 、 生活便利等各维度 做整体评估的时候。各种排行榜，比如泰晤士、QS、交大软科、US...